Onderschat een traject voor langdurig verzuim niet
Zodra een werknemer zich ziek meldt, weet u nog niet wat u te wachten staat. Is deze werknemer sne...
Vindt u het verzuimtraject vaak ook zo lang duren? Wist u dat dat ook anders kan?
Indien uw werknemer zich ziek meldt, wacht u vast op de reactie van...
Nieuwe dienst: Verzuimbegeleiding!
De aanleiding
Als advocaat merk ik in de praktijk vaak dat werkgevers behoefte hebben aan professionele verzuimbe...
Eigenrisicodrager?
Weet u of u eigenrisicodrager bent voor de Ziektewet? Ik hoor regelmatig van werkgever dat zij niet weten of zij wel of geen eigen...
Wat zijn redelijke aanpassingen van een werkplek voor een medewerker met een arbeidshandicap of chronisch zieke medewerker?
Het is natuurlijk enorm v...
Op grond van de Wet Arbeidsmarkt in Balans ben je als werkgever verplicht om aan oproepkrachten die twaalf maanden volgens een oproepovereenkomst hebb...
Het gevaar van een aanzegbeding in de arbeidsovereenkomst
Deze week heb ik een bericht gepost over het beëindigen van een arbeidsovereenkomst voor be...
Tips voor het gebruiken van de proeftijd
1. Zorg dat de proeftijd op papier staat, anders is het niet geldig (let op, dit kan ook in de cao al gerege...
Werknemers: meer dan arbeidsrecht
Tot april van dit jaar was ik algemeen directeur van ons familiebedrijf. Een installatiebedrijf met ongeveer 100 we...