13-10-2022
Vanaf augustus 2022 dien je als werkgever de werknemer uitgebreid(er) te informeren over bepaalde rechten, denk bijvoorbeeld aan verlofmogelijkheden.
Om hieraan te voldoen kunt je het model voor de arbeidsovereenkomst aanpassen, of je kan alle informatie opnemen in het personeelshandboek dat je tegelijk met de arbeidsovereenkomst verstrekt aan de nieuwe werknemer.
Hulp nodig om dit vast te leggen in een nieuw personeelshandboek of nieuwe arbeidsovereenkomst? Neem dan gerust contact op.