Uitbesteden personeelszaken

Wat kostte je deze week het meeste tijd en energie? Laat me raden… personeel?

Je bent niet de enige. Veel werkgevers die ik spreek lopen aan tegen het fenomeen ‘personeel’. Ik hoor zelden dat ondernemers met plezier arbeidsovereenkomsten opstellen, ontslag regelen, zieke medewerkers begeleiden en lastige gesprekken met medewerkers voeren. En als het een keer wel met plezier gebeurt, dan is de vraag of het op de juiste manier gebeurt. Bovendien wil je als ondernemer toch gewoon ondernemen, nietwaar?

Vraagstukken rondom werknemers kosten vaak veel tijd, geven regelmatig negatieve energie en kosten soms zelfs onnodig geld. Een oorzaak is dat de juridische kennis en kunde om alle complexe regelgeving rondom HR in de praktijk toe te passen, ontbreekt. Ook is het meestal voor de MKB’er financieel niet aantrekkelijk om een HR-medewerker, laat staan een juridisch geschoolde HR-medewerker, fulltime in dienst te nemen.

Tegelijkertijd wordt het onderwerp ‘personeel’ wel steeds belangrijker. Goed personeel wordt schaarser, waardoor het essentieel is om de juiste werknemers aan boord te houden of te krijgen. Bovendien zorgen tevreden medewerkers voor tevreden klanten.

Een basisvoorwaarde voor tevreden medewerkers is op zijn minst dat alle juridische en administratieve zaken goed geregeld zijn.

Om werkgevers daarin nog meer van dienst te kunnen zijn, heb ik mijn dienstverlening uitgebreid naar het totale ‘personeelspakket’. Ik zorg ervoor dat de personeelszaken goed geregeld zijn door de totale personeelsadministratie uit handen te nemen. En als kers op de taart kan ik je tegelijkertijd juridisch adviseren.

Welke resultaten krijg je door Meesterlijk Maatwerk in te zetten?

  • Kostenbesparing door
    • Personeelsdossiers die in orde en up to date zijn.
    • Juridische kloppende arbeidsovereenkomsten.
    • De juiste uitvoering van de arbeidsovereenkomsten (proeftijd, tijdig verlengen of beëindigen etc..).
    • Verlaging van verzuim door
      • Correcte verzuimregistratie.
      • Opstellen en naleving verzuimprotocol.
      • Effectieve verzuimbegeleiding van medewerkers (contact onderhouden met medewerkers, arbodienst en bedrijfsarts).
      • Naleving van de verplichtingen uit de Wet Verbetering Poortwachter controleren.
    • Ontslag correct te laten verlopen.
  • Tijdswinst doordat
    • Ik optreed als contactpersoon en vraagbaak voor werknemers.
    • Ik een verslag maak van de belangrijke gesprekken met werknemers.
    • Ik de administratie van de medewerkers op orde houd.
  • Tevreden medewerkers doordat
    • De administratie op orde is.
    • Hun vragen correct en snel worden beantwoord.
    • De arbeidsovereenkomst op de juiste wijze wordt uitgevoerd.
    • Ze op tijd weten waar ze aan toe zijn.
    • Het eventuele ontslag op een nette wijze verloopt.

Waarom Meesterlijk Maatwerk?

- Ik ben arbeidsrechtadvocaat en weet dus hoe de wet- en regelgeving in elkaar zit.

- Ook ben ik directeur geweest van een MKB-onderneming met 100 medewerkers, waardoor ik als geen ander weet waar ondernemende werkgevers tegenaan lopen.

- Ik benader zowel juridische als bedrijfsmatige invalshoeken bij personeelsvraagstukken.

- Je hoeft niet te reizen, ik kom op locatie.

- De kosten zijn voorspelbaar, ik werk met vaste prijzen.

De kosten van dit pakket zijn 40 ex btw per medewerker per maand.

Optioneel:

  • HR-software

Stop met de frustratie, de tijdverspilling en negatieve energie. Besteed je tijd aan waar je goed in bent en waar je positieve energie van krijgt zodat je je bedrijf kunt laten groeien.

Wil je geen vast pakket maar begeleiding op maat? Zoals enkel verzuimbegeleiding of praktisch personeelsadvies? Ook dat is mogelijk, het is Meesterlijk Maatwerk.

Plan een kosteloos en vrijblijvend gesprek in, stuur een mail (sandra@mmverzuimbegeleiding.nl) of neem telefonisch contact op 0183 – 78 54 00.